Was ist das?

Das ORION Governance Setup ist das Einführungs- und Verankerungsangebot für Unternehmen, die KI-Systeme nicht nur punktuell bewerten, sondern dauerhaft kontrolliert, freigabefähig und auditierbar betreiben wollen.

Während der ORION Readiness Review ein konkretes KI-System beurteilt, schafft das Governance Setup die organisatorische und methodische Grundlage dafür, dass solche Bewertungen wiederholbar, belastbar und skalierbar im Unternehmen stattfinden können.

Aus einem Einzelfall wird ein Standard. Aus situativer Unsicherheit wird ein klarer Governance-Mechanismus.

Für wen ist das gedacht?

Das Produkt richtet sich an Unternehmen, die bereits erste KI-Systeme im Einsatz haben oder deren Einsatz deutlich ausbauen wollen.

Typische Auftraggeber sind:

• CIO, CDO, CTO
• IT-Governance, Risiko und Compliance
• Leiter Automation und Plattformverantwortliche
• Digitalisierungs- und Transformationsverantwortliche
• Unternehmen mit Audit-, Revisions- oder regulatorischem Druck

Besonders relevant ist das Setup für Organisationen, die nicht nur ein einzelnes KI-System freigeben müssen, sondern eine ganze Klasse neuer KI-gestützter Systeme kontrolliert in den produktiven Betrieb überführen wollen.

Welches Problem löst es?

Viele Unternehmen haben heute drei zentrale Lücken:

1. keinen klaren Massstab, um die Produktivsetzbarkeit von KI-Systemen zu beurteilen

2. keinen definierten Freigabeprozess, der Management, IT und Governance zusammenführt

3. keine belastbare Nachvollziehbarkeit für Audit, Revision oder kritische Vorfälle

Die Folge: Gute Lösungen werden aus Unsicherheit gebremst oder riskante Lösungen gehen produktiv, ohne dass Verantwortung, Kontrollen und Auflagen sauber geregelt sind.

Das ORION Governance Setup macht aus verstreuten Einzelentscheidungen ein steuerbares Governance-System.

Ziel des Produkts

Ziel ist es, ORION im Unternehmen als verbindlichen Bewertungs- und Freigaberahmen für KI-Systeme zu etablieren.

Am Ende kann das Unternehmen klar beantworten:

• Welche KI-Systeme müssen bewertet werden?
• Nach welchen Regeln erfolgt die Bewertung?
• Wer prüft, wer entscheidet, wer trägt Verantwortung?
• Welche Abweichungen sind zulässig und unter welchen Bedingungen?
• Wie werden Findings, Kompensationen und Re-Bewertungen dokumentiert?
• Wie wird aus einer Methode ein echtes Quality Gate?

Was ist der inhaltliche Kern?

Im ORION Governance Setup wird die Methodik in die reale Steuerungslogik des Unternehmens übersetzt.

1. Governance-Zielbild

Festlegung, welche Rolle ORION im Unternehmen einnimmt: punktuelles Review-Instrument, verpflichtendes Freigabekriterium oder zentraler Standard für alle KI-Systeme.

2. Policy-Profil

Anpassung an die Unternehmensrealität, ohne die Methodik zu verwässern. Geklärt werden Reifestufen, Kompensationen, Fristen, Freigaben und Anwendungspflichten.

3. Rollen und Entscheidungswege

Definition von System Owner, Reviewer, Freigabeinstanz, Governance, Compliance und Eskalation. Wer prüft, wer entscheidet, wer dokumentiert, wer eskaliert.

4. Review- und Freigabeprozess

Übersetzung von ORION in einen konkreten Prozess: Intake, Bewertung, Findings, Kompensationen, Freigabe, No-Go und Re-Review.

5. Audit-Trail und Evidenzlogik

Definition der Mindestnachweise, Artefakte und Dokumentationslogik für intern und extern tragfähige Entscheidungen.

6. Pilotierung an realen KI-Systemen

Anwendung auf 1 bis 3 reale KI-Systeme, um die Steuerungslogik praktisch zu kalibrieren und zu validieren.

Was bekommt der Kunde konkret?

Der Kunde erhält ein belastbares ORION-Betriebsmodell für die eigene Organisation.

Typische Deliverables sind:

• ORION Governance Blueprint
• ORION Policy-Profil für das Unternehmen
• definierter Review- und Freigabeprozess
• Rollen- und Verantwortlichkeitsmodell
• Mindestanforderungen an Audit-Trail und Evidenz
• Templates für Review Summary, Findings, Kompensationen und Statuskommunikation
• Pilotanwendung auf 1 bis 3 reale KI-Systeme
• Management-Zusammenfassung mit Empfehlungen zur Verankerung

Was ist das Ergebnis auf Management-Ebene?

Nach dem ORION Governance Setup kann das Unternehmen klar sagen:

• ORION ist als Quality Gate verankert
• Produktivsetzung wird strukturiert bewertet
• Verantwortlichkeiten sind benannt
• Abweichungen sind regelbar statt informell
• Audit- und Revisionsfähigkeit sind mitgedacht
• neue KI-Systeme können kontrolliert skaliert werden

Das ist der Unterschied zwischen einem Einzelprojekt und einem echten Governance-Standard.

Was ist ausdrücklich nicht enthalten?

Das ORION Governance Setup ist kein Entwicklungs- oder Betriebsprojekt.

Nicht enthalten sind insbesondere:

• technische Umsetzung von KI-Systemen
• operative Fehlerbehebung oder Redesign einzelner Systeme
• Bewertung der fachlichen Qualität von KI-Ausgaben
• dauerhafte Betriebsverantwortung
• vollständige Übergabe der ORION-Methodik ohne Lizenz

Wie läuft das typischerweise ab?

1. Standortbestimmung

Einordnung der bestehenden KI-Nutzung und Governance-Situation. Welche Systeme gibt es, welche Prozesse existieren, wo sind die grössten Lücken?

2. Governance-Design

Definition von Policy, Rollen, Review-Logik, Freigabewegen und Dokumentationsanforderungen. Hier entsteht das ORION-Betriebsmodell für das Unternehmen.

3. Pilotierung

Anwendung des Modells auf reale KI-Systeme und Kalibrierung an der Praxis. Hier zeigt sich, ob die Steuerungslogik trägt.

4. Übergabe und Verankerung

Finalisierung der Artefakte, Management-Abstimmung und Empfehlung für den Rollout im Unternehmen.